You cannot select more than 25 topics
Topics must start with a letter or number, can include dashes ('-') and can be up to 35 characters long.
This file contains ambiguous Unicode characters that may be confused with others in your current locale. If your use case is intentional and legitimate, you can safely ignore this warning. Use the Escape button to highlight these characters.
# SUMMARY
* [简介 ](./README.md )
* [篇首语 | 认识汤峥嵘 ](./docs/497416.md )
* [01 | 看似理性的程序员为什么可能是最不讲理的？ ](./docs/497484.md )
* [02 | 个人性格影响“企业性格”，企业文化离不开人 ](./docs/497503.md )
* [03 | 闲话家常（一）：半工半读的留学生活 ](./docs/497539.md )
* [04 | 闲话家常（二）：匹兹堡 6 年与硅谷 4 年工作经历 ](./docs/497553.md )
* [05 | 从排斥到拥护，我眼中的阿里文化 ](./docs/500005.md )
* [06 | 怎样才能遇到自己的“贵人”？ ](./docs/500008.md )
* [07 | 选行业秘诀：技术是否能发挥重要作用？ ](./docs/500122.md )
* [08 | 途牛野蛮生长， ](./docs/500132.md )
* [09 | 闲话家常（三）：纽约打工故事续集 ](./docs/500151.md )
* [10 | 管理的本质：如何把硬性政策柔性执行？ ](./docs/503621.md )
* [11 | 为什么建议技术团队的组织架构按系统划分？ ](./docs/503624.md )
* [12 | 技术、产品、业务三方关系？谁水平高听谁的 ](./docs/503630.md )
* [13 | CTO 直接下属有 60 个总监，怎么管理？ ](./docs/504495.md )
* [14 | 无边界访谈：创业思考与高手视角 ](./docs/506594.md )
* [有奖征集 | 邀请你填写问卷反馈 ](./docs/506771.md )
* [结束语 | 给技术人的一封信 ](./docs/507162.md )