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# 22｜设计实战（二）: 一个全周期自动化测试Pipeline的设计
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你好，我是柳胜。
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说起交付流水线，你可能立马想到的是Jenkins或CloudBees这些工具，它们实现了从Code Build到最终部署到Production环境的全过程。
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但Jenkins只是工具，一个Pipeline到底需要多少个Job，每个Job都是什么样的，这些问题Jenkins是回答不了的，需要使用工具的工程师去思考去设计。在实践中，通常是DevOps工程师来做这个设计。
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既然我们学习了微测试Job模型，也知道了它能帮助我们去做自动化测试设计，那用这个模型，能不能帮我们做Pipeline设计呢？**其实，Pipeline本质上也是一个自动化测试方案，只不过它解决的场景是把软件从代码端到生产端的自动化。**
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掌握设计思维是测试工程师向测试架构师的必由之路，假设今天你需要设计一个Pipeline，把一个Example Service的代码，最终部署成为生产环境的一个服务进程。完成这个工作，你不仅能弄明白CICD的原理和实现，而且对自动化测试Job怎么集成到CICD，也将了如指掌。
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## Example Service的Pipeline的目标
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还是按照Job模型的设计原则，先理出Pipleline的第一个根Job。
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Pipeline的起点在哪里呢？很显然，它从一个GitLab的repo开始，准确来说，要能访问Example Service的代码。怎么能访问代码呢？我们需要知道两个信息，代码仓库的URL地址和访问的token。
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1.GitLab的代码仓库地址：[http://gitlab.example.com/sheng/exampleservice.git](http://81.70.254.64/yuzi/dockerbase.git)
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2.访问token：token-123456
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Pipeline的终点到哪里呢？很简单，最后Example Service能够在生产环境运行起来，运行起来的标志，就是Example Service的工作URL：[http://prod.example.com](http://prod.example.com)
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## 划分Pipeline的阶段
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这个从代码转成生产环境服务的过程，至少要完成两次转换。
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第一次转换是**把代码转成可部署包**，第二次是**把可部署包转换成运行态服务**。为了把好验证关的大门，我们还要在这两次转换中间再加入一个测试任务，那么Pipeline就可以分解成3个子Job，分别是开发Job、测试Job、部署Job，它们依次完成，全部运行通过，最后才能部署到生产环境。如下图：
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这三个Job，我们依次来看一下它们都需要干什么活。
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首先，我们来看看DevJob。开发阶段测试Job，作为整个Pipleline的初始Job，Pipeline的Input就是DevJob的Input。
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1.GitLab的代码仓库地址：[http://gitlab.example.com/sheng/exampleservice.git](http://81.70.254.64/yuzi/dockerbase.git)
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2.访问token： token-123456
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DevJob要做什么呢？它前面连接了代码库，后面要对接集成测试，它的主要职责就是把代码变成可部署的Package。
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Input有了，DevJob要输出什么呢？我们要知道，DevJob的输出会作为下一阶段Job的输入，设计DevJob的输出就跟接口设计一样，不同的接口都能让系统工作，但我们要选择最合适那一种。
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比如，我们可以让DevJob输出一个Example Package的仓库地址，代表Package已经打好了，并上传到了仓库，或者我们输出单元测试报告；甚至，DevJob也可以什么都不输出，让下一个TestJob自己去按照双方约定好的Ftp服务器上去取包。
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哪种方案更合适呢？
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这里你要考虑两点：第一，我的输出别人是否用得到？像单元测试报告这种信息，是我DevJob内部的工作产物，别人不会感兴趣。按照面向对象设计原则，这些细节应该隐藏在DevJob内，不向外公布。
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第二，我的输出是不是信息显式而充分的？像多个Job都遵循一个约定，去指定的FTP服务器上去取放Package，这个信息交互就是隐式的，没有在接口上体现出来。这样是有隐患的，如果之后各个Job变更重构的时候，就会出问题。
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根据这个原则，我们让DevJob输出一个Example Package的仓库地址
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DevPackageURL: [http://nexus.exmaple.com/content/repositories/exampleservice\_1.0.1.jar](http://nexus.exmaple.com/content/repositories/exampleservice.jar)
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如果DevJob输出了这个URL，就代表DevJob已经运行通过，把代码变成了Package，而且把Package放到了组件管理平台Nexus上去，别人就可以用了。
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你可能会问，拿到了Package URL还需要Nexus的用户名密码才能访问。那下一个Job从哪里获知用户名和密码呢？这时，就可以用到我们Job测试模型的TestConfig属性了。直接把用户名、密码放在TestConfig就可以了。
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同样的思路，我们也能整理出TestJob的Input是DevPackageUrl，Output是ReleasePackageUrl：
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DeployJob的Input是ReleasePackageUrl，作为Pipeline最末一个Job，Pipeline的输出就是DeployJob的输出：
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推演到现在，整个Job树就成了后面这样：
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我们把Pipeline拆分成Dev、Test和Deploy三个Job后，就可以把它们分别指派给开发人员、测试人员、运维人员，由他们来推进下一阶段的设计了。至此，概要设计告一段落。
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## 各阶段Job的详细设计
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我们在上面的设计中规划了3个阶段，明确了作为Pipeline job的第一级子Job：DevJob、TestJob、DeployJob。但每个阶段要做什么具体任务，还需要进一步详细设计。
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### DevJob
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我们先看DevJob，它的Output是一个可执行包。
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怎么完成从代码到可执行包的转换呢？当然要进行构建，也就是Build。
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BuildJob的模型很容易梳理，它的Input是codeRepoUrl，而Output是DevPackageUrl。BuildJob从代码库里抓取代码，构建，然后打包生成Package，上传到对象仓库，就完成了。
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但build通过了后，是不是可以直接产生DevPackage呢？这里我分享一个“保险”措施，为了保证质量，我们可以在build之后，加上一个测试任务，也就是单元测试UnitTestJob。单元测试通过之后，再输出DevPackage。
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UnitTestJob就是运行单元测试，单元测试成功还是失败，就是UnitTestJob的结果。所以，UnitTestJob的Job模型里，只设置一个Dependency就好了，指向BuildJob。BuildJob成功之后，才能运行UnitTestJob。这里的UnitTestJob，我们选用Junit开发框架就能实现。
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现在DevJob被细分成了两个子Job：BuildJob和UnitTestJob。
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按照Job模型的规则，子Job都运行成功，父Job才能成功。所以，BuildJob和UnitTestJob运行成功，DevJob才算成功，而DevJob成功了，后面的TestJob才能触发运行。
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### TestJob
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经过第二模块里策略篇的学习，我们知道了测试的策略有单元测试、接口测试和系统测试。单元测试一般是开发人员来做，已经包含在DevJob里了。而接口测试和系统测试，就需要放在TestJob里。
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先来看APITestJob的模型。APITestJob作为TestJob的第一个子Job，APITestJob的Input就是它的父Job TestJob的Input，也就是DevPackageUrl。有了这个信息，APITestJob就可以开发实现了，它的自动化工具可以选用RestAssure。
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然后是E2ETestJob的模型，它的Dependency是APITestJob，而Output是ReleasePackageUrl。至于E2ETestJob的自动化技术，我们可以选用Selenium。
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现在，可以把TestJob分解成了2个子Job，APTestJob和E2ETestJob，Job树如下：
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### DeploymentJob
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又下一城，咱们一鼓作气，继续来看DeploymentJob。
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当Pipeline移动到DeploymentJob的时候，它会检查前置依赖TestJob的状态，只有成功了，DeploymentJob才会运行。在运行的时候，DeploymentJob会从Input获得一个ReleasePackageUrl，然后经过一系列部署操作，把Package部署到生产环境里开始运行，输出一个serviceUrl。
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为了完成这个过程，简单的做法是，DeploymentJob不需要再细分子Job，你可以直接把它当作一个可执行Job，用部署脚本来实现。
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## 转成自动化测试开发计划
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搞定上面的设计后，现在Job树变成了这样：
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现在每一个叶子结点，就是可执行的Job，需要自动化实现。
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## 变更和扩展
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在Pipeline搭建起来后，我们还要持续维护。这里有两种情形，一种是新增Job，还有一种是扩展Job。
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先看新增Job的场景，我给你举个例子。比如开发人员有一天要引入Sonar，做代码质量检测，那我们该怎么做呢？
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动手前，我们还是先分析一下。Sonar扫描，也是基于代码CodeRepoUrl，这个和DevJob的Input一致。这样，我们可以建立一个SonarJob，作为DevJob的子Job，可以复用DevJob的Input。
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那SonarJob和BuildJob，还有UnitTestJob是什么关系呢？这就看我们想怎么定义它们的依赖关系了。也就是谁在前端，谁在末端。
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一般来说，代码扫描，应该发生在代码变更的最早时刻。一旦有代码提交，就首先检查代码的质量，如果代码质量不符合预定标准，就终止Pipeline。实践里这样选择，是为了优先保证代码的质量。
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基于这样的目标，我们就把SonarJob添加到DevJob下的第一个子Job，让BuildJob依赖SonarJob，而UnitTestJob保持不变，还是依赖BuildJob。
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另外还有一种情形，就是某一个Job当时设计实现比较简单，后来需要扩展。比如DeploymentJob，刚开始我们用一段Shell脚本就可以轻松执行它。但随着Deployment要求提高，我们需要在Deployment结束后，还要执行测试任务，验证质量，然后再发布serviceUrl。面对这种情况，我们该怎么办？
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其实这个场景，就跟开发一样，一旦代码规模扩大了，就需要分拆模块了。
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在我们的Job树里，原先的DeploymentJob需要分拆了，拆分成ExecuteDeployment和TestDeployment，让TestDeployment依赖于ExecuteDeployment。之前的DeploymentJob变成一个抽象Job，它的脚本实现挪到ExecuteDeploymentJob里，在新TestDeployment里，加上测试任务即可。如下图：
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## 小结
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为了检验咱们的Job模型威力几何，今天我们再次锻炼设计思维，进行了部署Pipeline的设计。经过案例演练，你现在是不是对Job模型更加熟悉了呢？
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咱们回顾一下关键流程。概要设计里，我们完成了抽象Job的定义，对应着Pipeline划分的三大阶段：开发阶段、测试阶段和部署阶段，然后逐层细化，一直到实例Job。而在详细设计里，我们不仅要确定实例Job的接口，而且还要确定它们的自动化测试实现技术。
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做完设计，每一个叶子节点的Job都是要去开发实现的自动化测试任务。我们就可以整理出一个自动化测试开发任务列表了。
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后面是Job树叶子工作表，供你复习回顾。
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一个优秀模型，不光着眼于眼前的需求，还具备应对未来变化的能力。除了概要设计和详细设计，我们还推演了未来的应变策略。
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当规模扩大时，原先的可执行Job的逻辑变得复杂的时候，我们依然可以根据Job模型，把可执行Job再进行分解成多个子Job。需要注意的是，我们遵循的原则是只有叶子结点Job才是可执行Job，不再进行分解的Job，而一旦Job下挂了子Job，那这个Job就变成了抽象Job，只负责接口的定义。
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今天讲了Pipeline设计，也是对前面Job设计内容的复习巩固。接下来，我们就要进阶到另外一个难度级别的设计了，不仅有多端协作，还有分布式事务，这种场景怎么设计？我们下讲见。
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## 思考题
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你负责或者参与的Pipeline原先是怎么设计的？看完这一讲，你想到怎么优化它了么？
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