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# SUMMARY
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* [简介](./README.md)
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* [开篇词 | 世事洞明皆学问，人情练达即文章：小面试，大道理](./docs/359007.md)
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* [01 | 评估体系：公司和团队到底需要怎样的技术人才？](./docs/359015.md)
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* [02 | 制定计划：好的计划是成功的一半](./docs/360268.md)
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* [03 | 问题设计（上）：三大原则理清面试考察方向](./docs/361420.md)
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* [04 | 问题设计（下）：五个技巧助攻技术问题设计](./docs/362407.md)
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* [答疑课堂01：面试计划篇热点问题解答](./docs/366279.md)
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* [05 | 流程把控：控好流程，让面试进程高效有温度](./docs/363067.md)
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* [06 | 算法和数据结构考察：怎样有层次地驾驭算法考察？](./docs/363972.md)
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* [07 | 系统设计能力考察：系统设计内功到底怎么考？](./docs/364712.md)
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* [08 | 其它技能考察：见微知著，不可忽略的其它考察点](./docs/365541.md)
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* [答疑课堂02：面试实践篇热点问题解答](./docs/370184.md)
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* [09 | 决策会准备：怎样全面收集事实，有效提炼数据？](./docs/367483.md)
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* [10 | 决策会开展（上）：怎样引导争辩，达成共识？](./docs/368204.md)
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* [11 | 决策会开展（下）：怎样确保评估全面且有深度？](./docs/368604.md)
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* [答疑课堂03：面试决策篇热点问题解答](./docs/372556.md)
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* [12 | 线上面试：隔屏对话，交流依然畅通](./docs/370788.md)
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* [13 | 简历识人：洞悉简历背后信息，动态调节面试策略](./docs/371546.md)
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* [结束语 | 操千曲而后晓声，观千剑而后识器](./docs/373572.md)
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* [结课测试｜这些面试问题，你都掌握了么？](./docs/374414.md)
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