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# 012 | 漫谈企业转型:在市场变迁中寻找生机
上一次我说到了Concur的发展史从卖软件开始到销售许可证再到今天转型做Saas服务其转型可谓非常成功随之它的市值也不断飙升最后被SAP以83亿美元的价格收购了。
从Concur的历程来看企业转型可谓救治企业、阻止企业走下坡路的良方。那么企业转型是否真如Concur所经历的那般容易呢其实不尽然。
举例来说IBM作为一家“百年老店”早年是做自动制表机出身后来才转做大型计算机之后又在各个领域遍地开花一度成为计算机领域的代名词并在20世纪引领了个人计算机的发展。然而此后IBM就一蹶不振郭士纳上台前几乎要倒闭著名的前CEO郭士纳让IBM成功转型成为一家服务公司。可是伴随云计算的到来IBM终于转不动了“百年老店”也只能亦步亦趋走下坡路。今时今日恐怕没有多少人还敢断言IBM能重回当年的辉煌。
再来看微软的例子它从成立到奠定以Windows和Office“两条腿”为基础全面开花发展的软件帝国只用了20来年。但是进入新世纪微软在努力转型的过程中先后错失了搜索、社交网络、移动互联网和手机最后终于在云计算这摊子上转型成功。这才让这个曾经称霸世界的软件帝国得到了喘息之机。可见转型之难。
至于转型失败的例子,那就更加比比皆是了。惠普公司曾经是最早租用斯坦福大学土地,进入斯坦福高科技园区的企业之一。它成立之后一度非常领先,在大型机、医疗器械、打印机领域都做得很好。然而惠普后来选择了一条拆分自己优质资产,从企业级产品向消费级产品转型的道路,具体来说就是要成为个人计算机的领头羊,为此惠普还买了即将倒闭的康柏。但今天来看,惠普在计算机界已经没什么影响力了。
**为什么有的企业转型成功了,有的企业却转型失败了**?这里面有诸多因素。
**首先,我们必须承认,领导人的作用是巨大的**。Concur如果换上了另外一位CEO能不能够连续转型成功就不好说了。Concur的CEO有两个巨大的优势第一是有眼光知道应该往哪里转型第二是有执行力能够执行下去。
微软的转型也是在鲍尔默下台萨提亚上台以后才成功的。其实鲍尔默在台上的时候微软内部要转型做云计算已经有一段时间。但是鲍尔默始终无法有力的推动这个转型。而萨提亚上台以后这个执行力才真正的体现出来。至于IBM如果没有郭士纳的出现可能早在20年前就轰然倒塌了。郭士纳的转型也是兼具了眼光和执行力。
**有什么样的领导人,才会有什么样的企业**。在计算机和互联网领域,我们很少看到什么样的企业成就了什么样的领导人;相反地,一旦领导人开始出问题,企业的发展也就不可预料了。
**其次,我们也应该看到,任何一家能够转型成功的企业,都具备另外一个条件:企业尚未濒临死亡,有足够多的现金去做转型**。很多时候,在合适的时间点做转型,往往非常关键。这个时间点里,企业的旧业务刚开始走下坡路,但是依然能够产生足够的现金流,毕竟企业的新业务需要时间来培养。
**新旧交替之间,旧业务可以产生足够的现金流,才能够支撑到新业务可以造血**。从这个角度上讲倘若微软不是有Windows和Office一直源源不断地造血输血那么屡次转型却失败的微软它的命运也不会比惠普公司好到哪儿去。
可以这样说,企业当前造血能力越强,就越能够给企业转型上的尝试提供更大的空间、更久的时间。
**盲目转型,尤其是在造血功能不健全的情况下做转型,只能是“转型是找死,不转型是等死”的状态。怎么都逃不过一个“死”字。**
**再次,企业转型还需要注意时机问题,时机不到,无论是过早还是过晚,都会导致转型失败**。前者没人买单后者已经有人先占坑了。但是企业转型的时机问题很多时候和领导人的素质密切相关。F5公司就是一个典型的没有在合适时机转型的公司。
F5成名于互联网泡沫之前。它的产品非常有特色可以说应用交付网络领域就是F5创造出来的市场。所以它当仁不让地坐着最大厂商的位置一直在自己熟悉的领域里面发展。
然而F5网络赶上了互联网泡沫的破灭外界对其产品的需求急剧下降所以它有过颇为艰难的日子。在那段日子里收缩运营规模满足核心用户的需求从而保证公司有盈利可以活下去我觉得无可厚非F5在自己熟悉的领域里面扩张也没错。
后来互联网的下一次高潮和发展让F5迎来了一次新的飞跃。各大公司的数据中心以及云计算的发展都让F5的相关设备和应用的销量得到了长足的发展。然而这是好的方面很遗憾F5并没有预见到这次新的互联网发展从而导致了少数寡头的诞生。无论谷歌、Facebook还是亚马逊、微软对于F5的设备都是既爱又恨。价格高不说应用规模上去之后到底F5的设备能不能够撑得住也是个问题。
寡头的诞生让F5面临一个巨大的危机因为这些公司有能力、有实力可以自己造F5的设备并且显而易见这种投入成本可控长期利益很好。但是这些公司初期还造不出来这些设备所以F5如果趁着卖设备红利还高资金充足的情况下做转型其实还是有成功的可能的。
等到各大寡头自己都把自己的设备研发得差不多的时候F5不仅将面临各大公司订单的大量减少而且将资金匮乏直至失去转型的可能性。这样一来F5就会自然而然陷入到“转型是找死不转型是等死”的境地。
归根结底,一家企业要能成功转型,首先取决于领导者的眼光,其次取决于自己的造血能力。如果造血能力强,领导者眼光好,又能够挑准合适的时机,那么转型成功是可期的。否则企业往往会陷入“转型是找死,不转型是等死”的境地。而这种情况下是不是还有救,我觉得即便有,希望也是很渺茫了。