# 03|十大领域五大过程组(下):你必须了解的项目管理常识 你好,我是雷蓓蓓。在上一讲中,我给你介绍了项目管理的十大知识领域,今天,我会接着来讲五大过程组。同时,我还会结合在网易的项目实战经验,给你分享一下我对互联网项目管理的理解。 很多人应该都听说过PDCA循环,它最早来自于质量管理领域,意思是做任何事情,都要经过规划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和行动(Act)这四个步骤,又称戴明环。可以说,这四个步骤提供了一个简易的思考和做事框架。需要注意的是,这个循环并不是运行一次就结束了,而是周而复始、螺旋上升的。别看它很简单,实际上,越是简单的东西,就越是普适! 戴明环的应用非常广泛,其中就包括项目管理领域。PMI遵循PDCA的法则,将所有的项目管理活动分成了五大过程组,分别是启动过程组、规划过程组、执行过程组、监控过程组和收尾过程组。如下图所示: ![](https://static001.geekbang.org/resource/image/23/bc/23ae68d8952af590b25694c23ec743bc.png?wh=1598x698) ## **项目管理的五大过程组** ### **启动过程组(千里之行,始于足下)** **启动过程组意味着正式开始一个项目,或者是开始一个项目中的新阶段,包括识别干系人和制定项目章程两个子过程**。识别干系人是一个非常重要的环节,我会在第4讲中跟你具体分享,今天我们先来说说制定项目章程。 启动过程组是最容易被忽略的过程组之一,越是持有结果导向的人,就越容易马上直奔主题去做,根本不管什么项目章程。 最近我的一个项目经理,就遇到了这样的情况。他的团队中来了一位新的负责人,新官上任之后,立马开始快速推进一个新的战略项目。这位负责人总觉得进度太慢,就整天抓着这位项目经理不放,让他反复催着大家每条事项要结果,弄得他苦不堪言。 在了解了具体情况之后,我发现,这个项目之所以推进困难,是因为大家的配合意愿不高。尤其是那些涉及上下游衔接合作的环节,很少有人会主动推着往前走。究其根源,这是因为大家对这个项目有很多疑问,比如,这个项目的整体愿景是什么?做完这些任务,是为了达成什么目标?跟现有的工作怎么安排协调?他们看不到项目整体,只是当作一条条的具体任务在做。 而这位项目经理他非常有责任心,总是各个节点反复不断地去催,一个一个环节去推动,但他越是卖力,越觉得推进困难。我跟他说,你这样看似很努力,但其实这就像是拿着小铲子推土,效率太低,就算你晚上都不睡觉,恐怕也只能这样。 那么,更有效率的方式是什么呢?其实我们在启动一个新项目或新阶段时,首先要建立项目章程,并且通过启动会去公开确认。启动会的作用,就好比一个大型的推土机,是面对项目组全员,**正式宣告一个新项目或新阶段的开始,公开确认项目章程,包括明晰各方干系人的期望和诉求,设定愿景目标和重要里程碑,确定责任分工和沟通机制等**。 很多新手刚开始做项目经理时,思维没有转过来,一拿到项目,就会立刻进入分析设计执行的状态,却没有意识到,如果在启动会上把这些问题交待清楚了,就会省去非常多的后期沟通成本。 如果涉及到跨部门的项目,启动会就更加重要了。项目经理要积极创造一个场合,邀请更高的管理层出面,讲清楚项目的背景、目标和重要性。除此之外,启动会也是项目管理人员获得公开授权的有效方式,可以让你之后的推进工作更容易开展。 ### **规划过程组(运筹帷幄,决胜千里)** 规划过程组可以说是项目管理工作中最为繁重的一个环节了。如果说启动是要明确目标,那么,**规划就是要把愿景目标转化为可落地的行动方案和工作路线**。对规划过程组进行有效管理,可以更容易地获取干系人的认可和参与。 你需要根据预期目标,明确项目范围,确定项目的里程碑阶段目标,为项目的执行做好各项准备。对于一个复杂项目来说,规划通常是一个渐进明晰的过程,近期的规划往往是最具体的,需要拆分到具体版本和工作项(如下图所示),而远期的规划则相对比较模糊。随着收集和掌握的信息逐渐增多,规划也要进一步动态细化,不断更新。我会在第5讲中着重讲一讲规划的常见问题,给你分享一份常见的避坑指南。 ![](https://static001.geekbang.org/resource/image/d5/ee/d51dc7739c1301ca5ce072fbeef36fee.png?wh=1636x607) ### **执行过程组(言出必行,行之必果)** 规划做好之后,就是考验执行力的时候了。这个阶段重在整合资源,推进项目落地,完成项目管理计划中确定的工作以实现项目目标。 如果在启动和规划环节做好了,到了执行环节,项目经理反而会轻松一些。这就好比汽车在高速上跑起来之后,如果你设定了100码的定速巡航,汽车自己就会执行运转。这时,你的工作更侧重于确保项目一直在正确的轨道上,确保各个环节按照规划进行,并且真正做到位。 那么,怎么来判断是否做到位了呢?这就要讲到监控过程组了。 ### **监控过程组(审时度势,沉着应变)** 执行并不意味着在任何情况下都要一成不变。当外界环境或内部要求发生变化时,项目管理者也要审时度势,沉着应变,适时调整各方,以更好地实现目标。 为了做到这一点,你需要定期对项目的进展、范围、质量等进行跟踪和监控,识别目前的进度与计划之间的偏差,从而快速准确地采取办法进行纠正和调整。在专栏后面的内容中,我会跟你介绍一下,如何通过一些大盘或报表,有效地监控项目中的各项信息。 ### **收尾过程组(慎终如始,则无败事)** 收尾过程组是五个过程中的最后一个,而头和尾都是最容易被忽略的,所以我要重点强调一下。在这个阶段,你要交付项目成果,组织团队的回顾复盘,归档所有文档等组织过程资产,正式结束一个项目或阶段。 就像刚刚结束一场大考一样,项目发布上线之日,就是项目经理的解放日,管它是死是活,都不想再看第二眼了。这种心情我非常能理解,但虎头蛇尾其实是最应该规避的毛病。 所谓慎终如始,则无败事。重要的事说三遍:“复盘!复盘!复盘!”**不管项目成功与否,“趁热”复盘都是极为重要的一步。** 就我们团队而言,我们不光会复盘正常结束的项目,对于那些中途被叫停的非正常“死亡”项目,我们会格外重视,并立即复盘。我把这种复盘会称为“验尸会”。这样的复盘通常会带给我们很多有价值的信息和启示,比如哪些致命风险需要在一开始就被很好地管理和应对,再来一次的话,我们该怎么做。 ![](https://static001.geekbang.org/resource/image/f0/20/f02d377eee5dd1d941e04190c5ff2d20.png?wh=1970x1422) ## 实战中的项目管理 五大过程组是非常经典的项目管理模型,但是从互联网类业务的情境来看,我们往往会觉得很迷惑,因为项目与项目之间的边界相互交叠在一起,产品需求就如同海浪一样,一波未平,一波又起,大浪夹杂着小浪。除非产品下线,否则“造浪机”在整个产品的生命周期中根本就不会停息,看不到哪里是尽头,又哪来的启动和收尾呢? 事实上,对于大多数互联网产品而言,研发期和运营期是交织在一起的,并非像传统软件那样,有个清晰的项目交付目标和时间周期。这样海浪式迭代演进的过程,给追求确定性和控制感的项目管理,带来了新的挑战。但是,我们需要承认的是,从项目管理的方法层面来看,经典方法仍然是通用和普适的,只是你需要基于你的场景,找到对应颗粒度下的PDCA闭环管理方法。 那么,把我们所讲的十大领域五大过程组,放在互联网的实战场景中,项目经理到底在做什么呢?我们说,项目管理有着天然的无边界属性,这也就意味着,放眼全局你能看到的地方,什么都得操心、什么活都得干,所以要搞清楚这件事,其实是很难的。别的角色都有自己的输出、自己的作品和固定的职责,但是好的项目经理却是融于无形的,整体项目团队的产出就是项目经理的作品。 你还记得我在上一讲的最后提到的我们团队总结提炼的12个字吗?“保目标、助决策、提效能、促协作。”这12个字看上去简单,却真的是我们团队整体智慧的结晶,它不仅体现在项目管理的日常工作中,更体现在项目经理的绩效考核、晋升答辩等过程中,是指导项目管理实战工作的基本纲领。 ![](https://static001.geekbang.org/resource/image/12/9e/1225b1da493b28830f2d0a2379b54f9e.png?wh=1102x736) 这张图提供了一个总览。我们先从纵向来看,在从战略到执行的过程中,项目管理的两项职能是保目标和助决策,这形成了一个围绕目标驱动的闭环。 把业务最顶层的战略意图,清晰地反应在每个人每一天的执行中,其实是件非常不容易的事情,需要一层层地进行拆解。首先,你要围绕组织绩效目标,定位出核心的3~5件要事,即关键战役,再把关键战役进行规划分解,拆到可交付可验收的里程碑,最后落地到版本/迭代的工作安排中。 ![](https://static001.geekbang.org/resource/image/95/e9/952c097b2afbd741b4c9d225f37c25e9.png?wh=1476x982) 接着,你还要通过清晰而系统的反馈机制和平台,把执行中的进展状态、变更、风险等集中呈现,以帮助管理者更好地进行优化和调整,比如,结合产出进度来调整业务策略,通过里程碑状态信息来调整目标和规划的节奏,根据人力投入的分布,来优化整体的资源配置。这就是助决策的部分。 然后,我们从横向去看,提效能和促协作,本质上都是工作在上下游跨角色协同的这条线上,链条越长,协同就越是复杂。 * **提效能是要去关注和消灭团队中的低价值工作所引发的效能痛点。**举个例子,假如测试环境的部署耗时很长,这已经成为了整个团队的瓶颈,那你就要想办法通过技术的手段实现自动化,从而为整条链条提速。 * **促协作则是着眼于使用各种项目管理方法和工具,让高价值工作者,也就是一堆牛人放在一起,如何可以更好地合作。**比如,建立清晰有效的信息渠道和沟通机制,积极推动各角色达成共识等,实现全局价值的最大化。 总结一下,保目标、助决策是要打通从战略到执行的闭环,提效能、促协作则是打通上下游协同的闭环,这12个字就是我对于互联网实战中项目管理职责定位的理解。关于它们在实战中的具体应用,我会在专栏后面的内容中详细地为你介绍。 ## **总结** 好了,讲到这里,项目管理的常识我就都介绍完了。十大知识领域和五大过程组,代表了整个项目管理知识领域中的一横一纵两条主线。这个知识地图,为我们后续的学习提供了一套标准框架。 你需要对这些知识有整体的认知,这些基础理论可以给你的实践提供专业科学的指导。不过,你没有必要一一记住。在第二模块“硬技能篇”,我会从这几个过程组和知识领域出发,结合实践中的常见痛点,给你介绍更多实用的方法。 你要知道,项目管理是一门实践科学,并不会有什么一招制胜的银弹,但是,只要你跟着专栏进行系统的学习,认真思考,谨慎实践,就必定会在项目管理领域有所成就。 ## **畅所欲言** 十大领域五大过程组的内容纷繁复杂,专栏内容不可能面面俱到。好在专栏是个互动性非常强的学习形式,你的每条留言,我都有认真去看,你的问题会成为我的动力,我会竭尽所能地为你答疑解惑。最后,我想请你来谈一谈:在你的应用场景中,你对哪个过程组更为关注?你最想学习哪个过程组的方法呢? 欢迎你畅所欲言,我在留言区等你,也欢迎你把这节课分享给你的朋友,我们下一讲再见!