# 划重点 | 一次关于“沟通反馈”主题内容的复盘 你好,我是郑晔,恭喜你,又完成了一个模块的学习。 在“沟通反馈”这个模块中,我与你探讨了与人打交道的一些方法,只不过,这并非是传统意义上的谈话技巧。而是希望你能克服自己的心理障碍,主动与真实世界进行沟通,获取反馈,让自己对信息的编解码能力不断得到提升。 ## 重点复习 在这个模块中,我们学习到了一些最佳实践。 * **看板** * 一种来自精益生产的可视化实践。 * 按阶段将任务放置其中。 * 可以帮助我们发现问题。 * **持续集成** * 做好持续集成的关键是,快速反馈。 * 本地检查通过之后再提交。 * 找到有效的反馈方式,比如:CI 监视器。 * 持续集成的纪律。 * 只有 CI 服务器处于绿色的状态才能提交代码。 * CI 服务器一旦检查出错,要立即修复。 * **回顾会议** * 软件团队复盘的一种实践。 * 枚举关注点,选出重点,深入讨论,列出行动项,找到负责人。 * **5个为什么** * 又一个来自丰田的实践。 * 沿着一条主线追问多个问题。 在这个模块中,我们还了解一些重要的思路,让我们把工作做得更好。 * **用信息论理解沟通反馈** * **写代码的进阶路径** * 编写可以运行的代码。 * 编写符合代码规范的代码。 * 编写人可以理解的代码。 * 用业务语言写代码。 * **会议是一种重量级的沟通方式** * 减少参会人数。 * 找人面对面沟通。 * **聆听用户声音** * 能做自己用户,做自己的用户。 * 能接近用户,接近用户。 * 没有用户,创造用户。 * **Fail Fast** * 一种编写代码的原则。 * 出现问题尽早报错。 * **金字塔原理** * 从中心论点,到分论点,再到论据。 ## 实战指南 在“沟通反馈”的模块,我也将每篇内容浓缩为一句实战指南,现在一起回顾一下。 * **通过沟通反馈,不断升级自己的编解码能力。** ——《[20 | 为什么世界和你的理解不一样](http://time.geekbang.org/column/article/80755)》 * **用业务的语言写代码。** ——《[21 | 你的代码为谁而写?](http://time.geekbang.org/column/article/82581)》 * **多面对面沟通,少开会。** ——《[22 | 轻量级沟通:你总是在开会吗?](http://time.geekbang.org/column/article/82844)》 * **多尝试用可视化的方式进行沟通。** ——《[23 | 可视化:一种更为直观的沟通方式](http://time.geekbang.org/column/article/83082)》 * **做好持续集成的关键在于,快速反馈。** ——《[24 | 快速反馈:为什么你们公司总是做不好持续集成?](http://time.geekbang.org/column/article/83461)》 * **定期复盘,找准问题根因,不断改善。** ——《[25 | 开发中的问题一再出现,应该怎么办?](http://time.geekbang.org/column/article/83841)》 * **多走近用户。** ——《[26 | 作为程序员,你也应该聆听用户声音](http://time.geekbang.org/column/article/84185)》 * **事情往前做,有问题尽早暴露。** ——《[27 | 尽早暴露问题: 为什么被指责的总是你?](http://time.geekbang.org/column/article/84374)》 * **多输出,让知识更有结构。** ——《[28 | 结构化:写文档也是一种学习方式](http://time.geekbang.org/column/article/84663)》 ## 额外收获 在这个模块的最后,针对大家在学习过程中的一些问题,我也进行了回答,帮你梳理出一个思路,更好地理解学到的内容: * **持续集成是一条主线,可以将诸多实践贯穿起来。** * 从持续集成到稳定的开发分支,到频繁提交,足够小的任务,到任务分解。 * 从持续集成到可检查,到测试防护网,到测试覆盖率,到单元测试,到可测试代码,到软件设计。 * **安全性检查,是回顾会议的前提条件。** * **在信息获取上,国内外程序员差别不大,开拓视野,改善工作习惯,是国内程序员亟需提高的。** ——《[答疑解惑 | 持续集成,一条贯穿诸多实践的主线](http://time.geekbang.org/column/article/85049)》 ## 留言精选 在讲到定期复盘,找准问题根因时,西西弗与卡夫卡 同学提到: > 关于复盘,孙陶然曾经说过,如果他有所成就,一半要归功于复盘。他提出了几个步骤供大家参考。首先,先对比实际结果和起初所定目标之间有什么差距。其次,情景再现,回顾项目的几个阶段。然后,对每个阶段进行得失分析,找出问题原因。最后,总结规律,化作自己的技能沉淀,再次遇到时可以规避。 > 我再补充一点,复盘资料应该记录到知识库,无论新来的或是接手的人,都能从中获益,从而提升组织的能力。另外,好的复盘需要有坦诚的文化氛围,不然有可能变成互相指责甩锅,就失去了意义。 另外,西西弗与卡夫卡 同学还分享了提升开会效率的方法: > 其他一些提升开会效率的方法,比如会前每个人要先做准备,把观点写下来,然后发给主持人。再比如六顶思考帽,大家按相近的思考角度讨论,而不是我说一趴,你说另一趴。还有,主持人控制这轮谁能发言,控制每个人的时长。方法很多,但实际上总有人破坏规则,特别是当这个人是老板… 在用信息论来讨论沟通反馈问题时,毅 同学将知识点融会贯通,提出了自己的心得: > 不同角色间的沟通:克服上下文差异,分段解码,理解偏差早发现早反馈。相同角色间的沟通,信号相同,解码能力因人而异,要有一个主导的人,控制沟通广度与深度,抓主线适可而止,此时结合任务分解,反向沙盘推演。 关于如何做好复盘,like\_jun 同学提到: > 要让团队认识到复盘的重要性。 > 让每个人都深入思考项目运作过程中遇到了哪些问题。才能做好复盘。 在讲到通过金字塔原理进行知识输出时,Y024 同学丰富了金字塔原理的基本原则,具体如下: > 金字塔原理的四个基本原则:“结论先行”(一次表达只支持一个思想,且出现在开头)、“以上统下”(任一层次上的思想都必须是其下一层思想的总结概括)、“归类分组”(每组中的思想都必须属于同一范畴)和“逻辑递进”(每组中的思想都必须按照逻辑顺序排列)。 > 前面两个特点是纵向结构之间的特点,后面两个特点则是横向结构之间的特点。以上内容收集整理自李忠秋老师的《结构思考力》,感兴趣的小伙伴可以看看。 另外,对于会议,Y024 同学也提出了他团队正在进行的摸索和尝试: > 1.沟通的指导原则之一就是在同步沟通的时候(比如开会),人越少越好。而在异步沟通的时候(比如E-mail),涉及的听众越多越好。 > 2.关于开会分享下我们正在摸索的。 > (a)每个会开始前,会议发起人在石墨文档上以“会议记录”模版(我们持续形成自己的模版)新建一个纪要:说明议程、及讨论内容等前提内容并提前告知与会人员。会议过程中在同一个石墨文档上做纪要,保证纪要可以收集全所有的笔记和行动计划。如果是关联会议,则使用上次相关的石墨文档进行追加内容(保持事件连贯性、完整性)。 > (b)半小时的会议设置为 25 分钟,一小时的会议设置成 50 分钟,留有冗余量应付需要换地方等临时情况,保证所有的会议不会有成员迟到的现象。 对于领域驱动设计,小浩子 同学提到了要特别关注可变项和不变项的分离: > 领域驱动设计确实是写出合适的代码结构的一项训练,程序员会不由自主地按照自己的习惯,也就是按照计算机运行逻辑去设计代码,这样的代码很容易陷入难以维护的坑。在开始动手写代码之前跟用户交流清楚,理解设计的概念、流程、使用场景、特殊情况,这些都很重要。另外我特别关注的一点是可变项和不变项的分离,因为我们的业务场景对可扩展性要求很高。 经验越丰富的程序员,越能体会到“走进客户”的重要性,关于这一点,David Mao 同学提到: > 我做了好多年的软件测试,前几年和销售一起去谈客户,才深深地体会到客户声音的重要性。客户关注的才是真需求,产品经理和开发想出来的很多是伪需求,很多不是客户想要的功能。 **感谢同学们的精彩留言。在下一个模块中,我将为你分享“自动化”这个原则的具体应用。** 感谢阅读,如果你觉得这篇文章对你有帮助的话,也欢迎把它分享给你的朋友。