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2 years ago
# 30 | 故障管理:故障应急和故障复盘
上周我们分享了故障管理中,应该如何对待故障,怎样做好故障定级和定责方面的管理工作。今天我就和你分享当故障真正发生后,我们在故障通报和故障复盘方面的实践经验。
## 故障应急
当故障真实发生后,带来的影响不仅仅是技术层面的,更多的是业务层面的,比如用户和商家的批量投诉,交易量下跌,广告资损等等。而这些影响又会产生巨大的外部压力,并传递到技术团队,这时如果没有很好的故障应对机制,技术团队就很容易陷入慌乱,不知所措。
我们能否有效应对这种突发且高压的状况,我觉得有两个方面十分关键。
**第一方面,业务恢复预案。**
这也是我们在故障应急状态下一定要坚守的**第一原则:优先恢复业务,而不是定位问题**。这就需要我们事先有充足的预案准备以及故障模拟演练,这就跟我们前面介绍的各种稳定性保障措施相关,通过稳定性平台的建设,与我们能够预见到的,以及我们经历过的故障场景相结合,当发生故障时能够第一时间执行对应的恢复预案。
同时,预案的执行不能仅仅在故障发生时才执行,而是应该把故障模拟和恢复演练放在平时。我在团队中经常传递的一个理念就是:**凡是没有演练过的预案,都是耍流氓**。也就是如果我们在日常系统稳定的状态下都不敢执行预案或者执行了没效果那真到了故障发生后在更为复杂的状况下预案100%也是不敢做的,因为这种异常状态下,我们还要考虑执行了预案是否会导致次生故障。
关于故障模拟,可以分为不同层面来梳理,比如:
* **IDC层面**如电力切换、UPS切换、核心网络设备切换单设备故障等这些故障是可以通过人为破坏进行模拟的模拟手段相对简单但是破坏力和影响面会很大所以做之前一定要准备充分。我们会定期1~2个月做一次类似的模拟演练涉及机房配合的也会提前跟运营商约定好时间
* **系统层面**如CPU、磁盘IO、网络IO、网络时延、丢包等异常场景这些都有开源或Linux系统自带的工具支持比如Stress工具模拟CPU升高dd模拟磁盘IOtc模拟网络问题
* **应用层面**最典型的就是RT升高抛出异常返回错误码等等这里还是会用Spring的注解功能在运行时模拟异常状况然后有针对性地看各种限流降级和开关预案策略能否生效。
关于故障模拟我再次向你推荐Netflix的Chaos Engineering介绍得非常全面。
**第二方面,有效的组织协调。**
故障发生后的排障和恢复操作,往往需要多个技术团队协作完成,这时就需要有一定的应急机制,来确保相关人员能够快速响应和高效协作。同时,因为对业务造成的影响导致业务团队会承受很多外部压力,这时也需要有统一的口径对外反馈,比如大致原因(对外不用详细),影响面以及预估恢复时长等等,从而确保信息的透明,避免各种不着边际的猜测对公司信誉造成的影响。
这时,我们前面介绍到的技术支持这个角色就起到了非常关键的作用。对内,要有效组织技术团队的集中和协作;对外,负责对接业务部门同步信息,同时屏蔽各方对技术团队和故障处理人员的干扰。
出现一个严重故障后,技术支持通常要做如下几个关键事项。
* **确定故障影响面及等级**。故障会通过监控、告警、业务反馈或用户商家投诉几个渠道反馈过来,这时技术支持会根据故障定级标准,快速做出初步判断,确认影响面,以及故障等级。
* **组织应急小组**。对于无法马上恢复或仍需要定位排查的故障,会直接将相关技术团队的主管和骨干开发人员召集到一起,通常是专用的会议室,并确认故障处理主要指挥者,通常是受影响业务的技术负责人,比如商品出现故障就由商品的技术团队主管指挥排障,交易出现故障就由交易技术团队主管指挥,如果是全站性的故障通常会由技术总监直接介入负责指挥。
* **信息通报**。完成上述第一步后通常会给相关技术和业务团队通报故障初步信息包括登记、影响面、故障简述以及主要处理团队和责任人。完成第二步组织起应急小组之后每隔一定时间如15~30分钟要对进展做一次信息同步。同时如果等级和故障信息有变也要同步出来直至故障排除业务恢复。为了保证沟通的顺畅技术支持并不与处理故障的人员直接沟通而是通过指挥者沟通这样确保高效沟通同时也确保处理故障的人员能够相对地专注在故障处理上而不是响应来自各方的询问甚至是质问。
所以,整体总结下来,故障应急过程就是:**功夫要下在平时,注意建设各种工具和平台,同时要尽可能地考虑和模拟各种故障场景**。这就像一支军队在平时一定要做各种军事演习一样,然后就是临场发挥。当故障真正出现时,要有完善的应急机制,马上能够有效运转起来,而不是慌乱无措。
## 故障复盘
上面介绍了故障应急,那接下来我们再看故障管理的下一个阶段,也就是故障发生之后的复盘。
首先,我们一定要先搞清楚复盘的目的。**复盘的目的是为了从故障中学习,找到我们技术和管理上的不足,然后不断改进**。虽然我们不愿意故障发生,但是从故障中学习,反而是提升团队和员工能力的最佳手段,所以我们一定要辩证地看待故障这件事情。
同时,**切忌将复盘过程和目的搞成追究责任或实施惩罚,这对于团队氛围和员工积极性的打击是非常大的**。这一点在前面的内容中已经详细介绍过,这里就不再重复了。
在复盘过程中,技术支持仍然要起到关键作用。
* **召集复盘会议**。会提前将故障信息发给故障处理的参与方,准备复盘过程中需要讨论的问题,视情况决定是否邀请业务方人员参会;
* **组织会议流程**。协调和控制会议中的讨论,也就是俗称的控场;
* **对故障定级定责**。起到类似“法官”的判决作用,根据前面讲到的标准执行;
* **明确后续改进行动及责任人,录入系统并定期跟踪**。
复盘会议中,通常会有哪些关键环节呢?
**第一,故障简单回顾**。主要针对故障发生时间点,故障影响面,恢复时长,主要处理人或团队做简要说明。
**第二,故障处理时间线回顾**。技术支持在故障处理过程中会简要记录处理过程,比如每个操作的时间点,责任人,操作结果,甚至是中间的沟通和协作过程,比如几点几分给谁打了电话,多长时间上线的等等,这个过程要求客观真实即可。业务恢复后,会发给处理人进行核对和补充。这个时间线的作用非常关键,它可以相对真实地再现整个故障处理过程。
**第三,针对时间线进行讨论**。回顾完上述时间线之后,我们会提出过程中存在的疑问,这一点会对主要处理人产生一定的压力,所以一定要保持对事不对人。通常我们会针对处理时长过长、不合理的环节提出质疑,比如为什么告警没有发现问题,而是用户投诉反馈的?为什么从发生故障,到有人上线响应拖了很长时间?为什么对应的场景没有限流、降级和开关等预案?为什么预案执行了没有生效?为什么没有做灰度发布和验证等等?通过这些问题和细节的讨论,我们会找出明显的不足,记录下过程中的改进点。
**第四,确定故障根因**。通过讨论细节,我们对故障根因进行判断,并再次对故障根因的改进措施进行讨论。在这个环节和上个环节中,通常会有很多讨论甚至是争论,技术支持要发挥的作用就是控制好场面,就事论事,一定不要让讨论失控,演变成相互指责和批斗会,一旦有这种苗头,技术支持一定要及时干预并给出警告。
**第五,故障定级定责**。根因确定后结合前面已经确认的故障影响面就可以对故障定级定责了这里还要依赖前面我们介绍到的故障标准。不过定责时我们会让责任方团队和相关处理人员在场小范围告知这样做主要是考虑责任人的个人感受。如果无异议就形成故障完结报告如果有异议则可以向上级主管反馈直至技术团队负责人CTO或技术VP为止。
**第六,发出故障完结报告**。故障完结报告的主要内容包括故障详细信息,如时间点、影响面、时间线、根因、责任团队(这里不暴露责任人)、后续改进措施,以及通过本次故障总结出来的共性问题和建议。这样做的主要目的是保证信息透明,同时引以为戒,期望其它团队也能够查漏补缺,不要犯同样的错误。
## 定期总结故障案例
除了例行的故障应急和故障复盘,我们还会定期对一个时期内的故障案例进行总结。比如按照一个季度、半年和全年的周期,这样可以更容易地发现一些共性问题,以便于研发团队在稳定性建设方面的规划。
举个例子2017年年底我们整体总结了全年的故障案例对P0~P2严重级别的故障进行分类汇总就发现全年第三方原因的故障以及数据类的故障占了很大比例。
我们再往细节分析发现第三方原因的故障多数是机房IDC的电力、网络切换单台服务器硬件故障导致的。这些在单次故障复盘时很容易归因于第三方但是从全年来看我们认为根因上还是我们的系统健壮性不够在限流降级以及日常的故障模拟演练上还有很大的提升空间。所以我们就拉上研发团队的主管和骨干员工重新看这些故障重新制定出稳定性提升的改进措施。
同时,在故障定级定责方面,由第三方原因导致的故障,后续不再作为故障根因,而只作为触发因素。所以,在故障复盘时一定要制定出我们自身需要改进的措施。
针对数据类故障,我们总结后发现大多集中在“有状态业务”发布过程中。代码和配置发布可以走发布系统,有完善的流程支持,但数据的变更却更多地依赖人工操作,且流程和周边部件的配合上也不成熟。所以,我们就明确下来,要加大对有状态业务的发布和数据变更工具的支持,将经验固化下来,而不是靠人。
## 总结
上述这些经验,同时又可以推广到整个研发团队,在不断总结的过程中,整个系统的稳定性不断提升,技术架构也不断完善。
到这里,我们整个故障管理的内容就介绍完了。
总结一下,我们首先要对故障有一个正确和理性的认识,既不能放任不管,也不要谈之色变;同时我们也需要科学的管理方式,跟业务结合,制定出对应的故障等级和定级定责制度。
其次,结合我们前面介绍的稳定性保障体系,在日常要做好各类预案和模拟演练,当故障真实发生时,能够做到冷静处理和高效地组织协调。
最后,在故障复盘中总结出我们的不足,然后不断地改进。
关于故障管理的内容,你还有哪些问题想和我交流,欢迎你留言讨论。
如果今天的内容对你有帮助,也欢迎你分享给身边的朋友,我们下期见!